Hallo, ich bin hier, um Ihre Fragen als Arzt zu beantworten, der bei der CDC in der Kontrolle von Infektionskrankheiten arbeitet.

Anfang Februar 2010 haben das Gesundheitsministerium (jetzt Gesundheits- und Wohlfahrtskommission), das Ministerium für Humanressourcen und Versicherungen und andere Abteilungen gemeinsam ein Rundschreiben zur weiteren Regulierung der medizinischen Untersuchungsgegenstände für Schuleintritt und Beschäftigung herausgegeben, um die Rechte auf Schuleintritt und Beschäftigung von Personen, die das Oberflächenantigen von Hepatitis B tragen, zu schützen. Das Rundschreiben verlangt, dass alle Gemeinden die Tests von Hepatitis-B-Gegenständen bei der medizinischen Untersuchung für Schuleintritt und Beschäftigung innerhalb von 30 Tagen abschaffen müssen, um die normalen Rechte von Personen, die das Hepatitis-B-Virus tragen, auf Schuleintritt und Beschäftigung zu schützen.

Daher wird bei der ärztlichen Einstellungsuntersuchung nicht auf Hepatitis B untersucht. Bei der ärztlichen Einstellungsuntersuchung wird jedoch die Leberfunktion überprüft. Bei der ärztlichen Einstellungsuntersuchung wird jedoch die Leberfunktion überprüft, und wenn die Leberfunktion abnormal ist, werden weitere Untersuchungen beantragt, und wenn Hepatitis A und Hepatitis E ausgeschlossen sind, kann das Verfahren zur Einstellungsuntersuchung durchgeführt werden, nachdem sich die Leberfunktion nach der Behandlung normalisiert hat.

Ich bin auch eine angesteckte Person der Hepatitis B, z.Z. ein Doktor an der CDC, ich hatte meine Leberfunktion Tests, die durchgeführt wurden, als ich anfing, aber nicht der Test der Hepatitis B 6, gebe ich etwas von meinem persönlichen Rat von meiner eigenen Erfahrung:

Zunächst einmal, die Eingabe medizinische Untersuchung wird Sie im Voraus über die spezifischen Tag der Untersuchung, so dass vor diesem, können Sie die Leberfunktion von sich selbst zu überprüfen, wenn die Leberfunktion ist abnormal, müssen Sie eine gute Erholung und Behandlung, und die Überwachung der Leberfunktion häufiger, wenn dies vor der Prüfung der Leberfunktion ist normal, müssen Sie eine gute Erholung, und vermeiden Sie einige Verhaltensweisen, die dazu führen, dass die Leber-Funktion Anomalie, wie Alkoholmissbrauch, große Fisch und Fleisch, und so weiter.

Achten Sie am Tag vor der Untersuchung darauf, dass Sie früh schlafen, acht Stunden vor der Untersuchung nichts mehr essen und trinken, in den Tagen davor keinen anstrengenden Sport treiben, keinen Alkohol trinken und keine großen Mengen an Fisch und Fleisch essen.

Wenn das Unternehmen die Einstellung verweigern will, können Sie einen Anwalt einschalten, um den Rechtsstreit zu führen.

Aber wie auch immer, ich hoffe, dass Sie gut auf Ihre Gesundheit achten und dass es mit Ihrer Karriere gut läuft.

Wenn Sie Fragen im Zusammenhang mit Hepatitis B haben, fühlen Sie sich bitte frei, die private Nachricht für die Beratung zu folgen, danke!

Bevor sich eine Person mit dem Hepatitis-B-Virus einer ärztlichen Untersuchung für eine Anstellung unterzieht, wird sie immer eine gewisse Angst und Sorge haben, entdeckt zu werden und somit für eine Anstellung abgelehnt zu werden. Diese Bedenken sind auch bei Trägern des Hepatitis-C-Virus und bei Patienten, die an Tuberkulose erkrankt sind, verbreitet.

Wenn die Menschen noch nicht in der Lage sind, ihr Leben frei zu gestalten, müssen sie arbeiten, um ihr Leben in Gang zu halten, zunächst einmal, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, um eine Arbeit zu haben (sei es für sich selbst oder für andere), und dann, um möglicherweise mehr Wert für die Gesellschaft und für ihre Familien zu schaffen.

Die Besorgnis von Menschen, die mit dem Hepatitis-B-Virus infiziert sind, über die medizinische Untersuchung für die Beschäftigung rührt von der Diskriminierung von Menschen mit Hepatitis B in der Gesellschaft her. Dieser diskriminierenden Politik wurde jedoch nach 2010 ein Riegel vorgeschoben. In jenem Jahr wurde in den allgemeinen Standards für ärztliche Untersuchungen im öffentlichen Dienst festgelegt, dass bei der ärztlichen Untersuchung für die Aufnahme und Beförderung in den höheren Dienst nicht auf Hepatitis-B-Virusmarker (Hepatitis-B-Oberflächenantigen) geprüft werden darf.

Diese Bestimmung bedeutet, dass die Organisation, bei der eine mit dem Hepatitis-B-Virus infizierte Person eine Stelle sucht, oder das Krankenhaus, in dem die ärztliche Untersuchung durchgeführt wird, nicht weiß, ob der Bewerber an Hepatitis B erkrankt ist oder nicht, wenn die Leberfunktion normal ist.

Es gibt nämlich immer noch Betriebe, die heimlich Tests auf das Oberflächenantigen von Hepatitis B durchführen, um diejenigen auszusondern, die bei ihnen nicht willkommen sind. Ein solches Einstellungskriterium, das sich über die normale Arbeitsfähigkeit hinwegsetzt, ist weniger egoistisch als vielmehr eine Praxis, die die soziale Ungerechtigkeit verschärft und dem Kreditwesen dieser Gesellschaft schadet.

Als mit dem Hepatitis-B-Virus infizierte Person ist es daher trotz der Politik wichtig, die Situation im Auge zu behalten, und es gibt immer noch eine Menge Dinge, die man beachten muss, abgesehen davon, dass man nicht auf das Hepatitis-B-Oberflächenantigen testen kann:

Lesen Sie zunächst sorgfältig die Einstellungsbedingungen der Zulassungsstelle, für die Stelle vage geschrieben, ist es am besten, persönlich zu bestätigen, können Sie anrufen und fragen, ist es am besten, eine Aufnahme zu haben.

Zweitens sollten Sie vor der ärztlichen Aufnahmeuntersuchung zunächst selbst überprüfen, ob einige der Indikatoren den Standards der ärztlichen Aufnahmeuntersuchung entsprechen. Das Wichtigste ist zum Beispiel die Überprüfung der Leberfunktion, um festzustellen, ob die Indikatoren Gesamtbilirubin und Glutamat-Transaminase abnormal sind.

Drittens sollten Sie einen Monat vor der ärztlichen Untersuchung schlechte Angewohnheiten vermeiden. Sie dürfen zum Beispiel nicht lange aufbleiben, sollten mehr als 8 Stunden Schlaf bekommen, keinen Alkohol trinken und eine gute Einstellung haben.

Viertens wird einigen Arbeitssuchenden mit leichten Leberfunktionsanomalien empfohlen, geeignete orale hepatoprotektive und enzymsenkende Medikamente einzunehmen, um die Leberfunktionsindizes zu verbessern.

Abschließend betonte Dr. Long, dass es für diejenigen, die bereits einen Hepatitis-Anfall hatten, wichtig ist, zunächst ihren Gesundheitszustand in Ordnung zu bringen, anstatt blindlings zu versuchen, die ärztliche Untersuchung auf gut Glück zu umgehen, was im Falle eines Abbruchs einige schlechte Einträge hinterlassen könnte.

Kommentare, private Nachrichten, Likes und Retweets sind willkommen!

Weitere lustige und herzerwärmende medizinische Fakten über Lebererkrankungen und Infektionskrankheiten finden Sie in @DrLong's Liver Disease Class!

Zunächst einmal, in Übereinstimmung mit den einschlägigen Bestimmungen unseres Gesundheitssektors, der Eintritt in den Arbeitsplatz oder. Zulassung oder nicht, in der Regel nicht erforderlich, um Hepatitis B, aber die Leberfunktion zu überprüfen. Solange die Leberfunktion normal ist, hat das in der Regel keinen Einfluss auf die Arbeitsaufnahme.

Wenn Sie wissen, dass Sie Hepatitis B haben, dann haben Sie keine Angst, sondern schauen Sie sich erst einmal Ihren Einstellungsbescheid genau an, welche Punkte darin enthalten sind, insbesondere, ob es irgendwelche Auflagen gibt, damit sie zumindest einen Plan im Kopf haben.

Wenn Sie schon lange nicht mehr untersucht worden sind, können Sie sich vor Ihrer Einstiegsuntersuchung untersuchen lassen. Machen Sie sich keine Sorgen, dass Sie mehr Geld ausgeben, aber Sie können sich zumindest einen groben Überblick über Ihre Situation verschaffen. Sie müssen nicht allzu viel überprüfen, aber die Leberfunktion sollte ein Muss sein.

Prüfen Sie zunächst, ob es irgendein Problem mit Ihrer Leberfunktion gibt, wenn es kein Problem gibt, entspannen Sie sich und nehmen Sie ganz normal an der medizinischen Eingangsuntersuchung teil. Vor der Untersuchung gesunde Gewohnheiten zu entwickeln, nicht trinken, keine Drogen nehmen, nicht lange aufbleiben, versuchen, Ihren Körper zu schützen, so können Sie mehr reibungslos sein.

Wenn es wirklich ein Problem mit der Leberfunktion gibt, sollten Sie noch heute Morgen einen Arzt aufsuchen, um sich beraten und behandeln zu lassen; was den Arbeitsplatz angeht, können Sie mit Ihren Plänen bis dahin warten. Schließlich können Sie einen anderen Job finden, wenn Sie Ihren Job verlieren, aber wenn Sie Ihre Gesundheit verlieren, werden Sie derjenige sein, der darunter leidet.

Entry körperliche Untersuchung fehlgeschlagen ist, können Sie erwähnen, insgesamt tertiären Krankenhaus qualifizierten medizinischen Bericht Karte, kann die Region angeben, um Ihnen zu helfen, reibungslos in den Job! Wenn die Einheit benannt Krankenhaus oder jemand, um die körperliche Untersuchung folgen kann auch gelöst werden. In einigen speziellen Branchen, wie z. B. Vorschulerziehung, Gebäck Technologie, Kochen und Ernährung, Kochen Technologie, plastische Chirurgie, Make-up, Kinderbetreuung Profis, Hepatitis-B-Virus-Träger können nicht in Kontakt mit dem direkten Zugang zu den Lebensmitteln Arbeit beschäftigt werden, muss in Übereinstimmung mit den einschlägigen Bestimmungen des Staates, um eine Gesundheitsbescheinigung zu erhalten, bevor sie zur Arbeit gehen kann.

Bei anderen Berufen gehen wir davon aus, dass Träger des Hepatitis-B-Virus, Menschen mit chronischer Hepatitis B oder Menschen mit Hepatitis-B-Zirrhose normal leben und arbeiten können, wenn sich ihr Hepatitis-B-Zustand stabilisiert hat oder sie keine Hepatitis-Aktivität haben, und dass dies keine Auswirkungen auf ihren Eintritt ins Berufsleben hat.

Außerdem haben die meisten Arbeitgeber die obligatorische Untersuchung auf das Hepatitis-B-Virus aufgehoben. Daher können Hepatitis-B-Träger, einschließlich Menschen mit chronischer Hepatitis B und Menschen mit Hepatitis-B-Zirrhose, normal beschäftigt werden.

Das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit, das Bildungsministerium und das Gesundheitsministerium haben am 10. Februar 2010 gemeinsam die Bekanntmachung über die weitere Regulierung der Elemente der körperlichen Untersuchung für den Eintritt in Schulen und Beschäftigung und die Wahrung der Rechte von Personen mit Oberflächenantigen von Hepatitis-B-Trägern für den Eintritt in Schulen und Beschäftigung veröffentlicht.

Das heißt, wir sagen oft, "Hepatitis B zwei Hälften", so dass Sie nicht zu viel Sorgen machen, in der körperlichen Untersuchung, es sei denn, meine müssen die Hepatitis B abzufragen, sind die regulären Krankenhäuser Eintrag medizinische Untersuchung Programm nicht über diesen Artikel.

So Ihre Sorge ist überflüssig, normale Unternehmen in der Aufforderung an die Arbeitnehmer, den Bericht über die Einreise ärztliche Untersuchung, müssen Sie nur eine normale Einreise ärztliche Untersuchung Bericht, in der Regel enthält diese Indikatoren:

1. 18 Punkte der Blutroutine (einige Unternehmen benötigen nur 11 Punkte);

2. normale Leberfunktion, auch bekannt als Ghrelin;

3. blutuntersuchungen, Routineuntersuchungen;

4. eine Röntgenaufnahme des Brustkorbs (hauptsächlich, um das Vorhandensein von Tuberkulose festzustellen);

5. internistische Untersuchung (Herz, Leber, Milz, Lunge, Nieren, Gallenblase);

6. chirurgische Untersuchung (hauptsächlich bei Haut- und Wirbelsäulenverletzungen);

7. routinemäßige Blutuntersuchung im Urin;

8. ein Elektrokardiogramm.

Es gibt jedoch viele Unternehmen, die von ihren Mitarbeitern verlangen, dass sie sich für eine körperliche Untersuchung in ein bestimmtes Krankenhaus begeben, das eine geheime Operation durchführt, bei der der Hepatitis-B-Test zwei-zu-halb durchgeführt wird.

Im Allgemeinen können diejenigen, die den Grund nicht nennen können, weil sie wissen, dass bei der körperlichen Untersuchung "Hepatitis B 2.5" festgestellt wurde, und wenn die regulären acht Tests normal sind, können Sie sich namentlich bei der Abteilung für Arbeitssicherheit melden.

In Ihrem Fall, wenn das Unternehmen Sie nicht auffordert, zur Untersuchung in ein bestimmtes Krankenhaus zu gehen, sollte das Unternehmen im Grunde nicht nachfragen, ob Sie Hepatitis B haben oder nicht, also machen Sie sich keine Sorgen darüber. Wenn Sie jedoch aufgefordert werden, ein bestimmtes Krankenhaus aufzusuchen, um sich untersuchen zu lassen, müssen Sie aufpassen, vor allem, wenn der Test nicht auf Hepatitis B hinweist, sondern normal ist, dann wissen Sie auch, dass das Unternehmen Sie nicht wegen Hepatitis B nicht einstellen wird.

Woher weiß ich, ob ein Arbeitgeber Hepatitis B als medizinischen Test anbietet?

Unternehmen in den Anforderungen der körperlichen Untersuchung der Mitarbeiter ist nicht direkt gesagt, brauchen, um die Situation der Hepatitis B zwei-Hälfte zu überprüfen, dann in der Einreise in das Unternehmen, wenn Sie diese Art der Sache zu vermeiden wollen, können Sie direkt fragen Sie den Arbeitgeber während des Interviews, ob es notwendig ist, benannte Krankenhäuser für die körperliche Untersuchung, zusätzlich zu fragen, ob es ein bestimmtes Projekt muss untersucht werden, um zu sehen, der Arbeitgeber die Antwort kann vom Arbeitgeber abgeleitet werden, ob die Hepatitis B zwei-Hälfte als die Müssen Punkte überprüfen。

Wenn der Arbeitgeber z. B. nur sagt, dass eine körperliche Untersuchung in einem Krankenhaus der dritten Klasse B oder höher ausreicht, oder wenn der Arbeitgeber die Untersuchungspunkte angibt, aber keine Begrenzung der Krankenhäuser, wird der Arbeitgeber die Untersuchungspunkte für Hepatitis B nicht durchführen.

Im Gegenteil, wenn der Arbeitgeber verlangt, sich in einem bestimmten Krankenhaus untersuchen zu lassen, und das Einführungsschreiben zur ärztlichen Untersuchung ablehnt, obwohl die Einführung zur ärztlichen Untersuchung ein klares Projekt hat, ist es sehr wahrscheinlich, dass er bereits eine Zusammenarbeit mit dem Krankenhaus aufgenommen hat, um sich privat über die Situation von Hepatitis B 2.5 zu erkundigen!

Das erste, was wir wissen müssen, ist, dass der Staat seit langem streng verboten, für Hepatitis B zu überprüfen. Die Normen des öffentlichen Dienstes werden nicht einmal überprüft, die Arbeitgeber prüfen, Sie können sich an die örtliche Personalabteilung wenden.

Hepatitis B ist auch in mehrere Arten unterteilt, wenn es eine kleine dreifach positiv, dreifach positiv ist erlaubt, den Arbeitsplatz zu betreten, aber chronische Hepatitis, müssen Sie gehen, um zu überprüfen: Hepatitis-B-Virus-DNA-Indikatoren. Wenn die Norm ernsthaft überschritten wird, können Sie nicht die Belegschaft betreten.

Aber ganz ehrlich, selbst wenn der Staat dafür plädiert, nicht zu prüfen, aber das Unternehmen prüft, kann ein Arbeitsuchender nichts dagegen tun. Wollen Sie das für eine Stelle, bei der Sie sich nicht sicher sind, bekannt machen? Es wird auch Ihre Fähigkeit beeinträchtigen, Ihre nächste Stelle zu finden, das ist alles. Es gibt Zeiten, in denen man sich nur für eines entscheiden kann, für das Gesetz oder für den Job.

Es gibt auch spezialisierte Berufe wie Lebensmittelfachleute, Kindergärtnerinnen, Ärzte und dergleichen. Fragen Sie sich selbst, ob Sie sich nicht zu sicher sind, wenn das Personal sagt, dass es Hepatitis B hat. Ich will das Unternehmen nicht entschuldigen, aber versetzen Sie sich am besten erst einmal in ihre Lage, ja?

Meine Position ist visuelles Design, das Unternehmen ist ein Internet-Unternehmen, nach mehreren Runden von Interviews gut, dieses Angebot zu bekommen. letzten Monat zu überprüfen, festgestellt, dass die Transaminase hoch ist, ich denke, es ist immer noch nicht normal. Ich wurde deshalb abgelehnt, und ich schätze dieses Angebot, das mehr als 200.000 Dollar pro Jahr wert ist, und ich habe ein neugeborenes Kind, also stehe ich unter enormem finanziellen Druck. Ich möchte Sie alle fragen, was ich in dieser Sache tun soll.

Zunächst einmal kann es klar sein, dass das Ministerium für Gesundheit eindeutig verbietet die Zulassung der Beschäftigung zu Hepatitis B zu überprüfen, aber es gibt immer noch viele Unternehmen und Unternehmen in der Verkleidung, wenn sie den Job heimlich überprüfen Hepatitis B, Eindringen in die Privatsphäre anderer Menschen kann nicht verhindert werden, so dass in der endgültigen Analyse ist, dass Sie nicht haben, sich Sorgen zu machen, ob es keine Hepatitis B, wenn Sie von Unternehmen und Unternehmen beschäftigt sind nicht backstabbing Hepatitis B, solange die Leberfunktion ist normal übergeben werden kann, wenn es eine Überprüfung der Hepatitis B, können Sie nicht von diesem zu verstecken, hat das Unternehmen eine Vielzahl von Bedingungen und Gründe, um Sie abzulehnen, ohne gegen das Gesetz. Eine Vielzahl von Bedingungen und Gründen, um Sie abzulehnen, ohne gegen das Gesetz zu verstoßen, das ist die Realität der Komplexität der Gesellschaft!

Als Personalverantwortlicher eines Unternehmens möchte ich diese Frage beantworten.

Unsere Einheit lässt sich jedes Jahr regelmäßig ärztlich untersuchen, und in der Vergangenheit umfasste das ärztliche Untersuchungsprogramm den Hepatitis-B-Halbpaar-Test, der allgemein als Hepatitis-B-Virusträger, großer dreifach positiver und kleiner dreifach positiver Test bekannt ist. Ab 2010 hat das Zentrum für ärztliche Untersuchungen diesen Test herausgenommen und verlangt, dass die Person, die sich ärztlich untersuchen lässt, mit ihrer Unterschrift bestätigt, dass sie dem Test zustimmt, bevor er durchgeführt werden kann, d. h. die Einheit kann nicht einseitig von den Mitarbeitern verlangen, den Hepatitis-B-Halbpaar-Test durchzuführen. Und die Testergebnisse werden den Arbeitnehmern direkt ausgehändigt; wenn die Arbeitnehmer sie uns nicht zeigen, wissen wir es wirklich nicht.

Hepatitis-B-Träger sind nicht beängstigend, viele Menschen sind zwar Träger, aber nicht ansteckend, und wenn sie dreifach positiv sind, können sie durch eine Behandlung so schnell wie möglich kontrolliert werden, so dass es keinen Grund gibt, sich zu sehr zu sorgen. Allerdings habe ich einige Einheiten begegnet, die Hepatitis-B-Virus-Träger, solange es ein positives Antigen wird nicht erlaubt, den Arbeitsplatz zu betreten, ist dies auch ein bisschen übertrieben. Februar 2010, das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit, Ministerium für Bildung, Ministerium für Gesundheit gemeinsam ein Dokument, das verlangt, dass zusätzlich zu den nationalen Gesetzen, Verwaltungsvorschriften und das Ministerium für Gesundheit Vorschriften verbieten die Arbeit, nicht gezwungen werden, um die Hepatitis-B-Virus serologische Indikatoren als Standard der medizinischen Untersuchung zu nehmen. Arbeitgeber dürfen keine Hepatitis-B-Testberichte verlangen oder fragen, ob sie Träger des Hepatitis-B-Oberflächenantigens sind, so dass die Beschäftigungsrechte von Hepatitis-B-Virusträgern vollständig geschützt sind.

Als Hepatitis-B-Virusträger werden vor allem Patienten bezeichnet, die das Hepatitis-B-Virus in sich tragen, deren Leberfunktionen aber nicht geschädigt sind, so dass ihr Zustand relativ stabil ist und sie nicht leicht andere anstecken können. Daher können normale Hepatitis-B-Virusträger normal leben und arbeiten und müssen im Allgemeinen keine besondere Behandlung in Anspruch nehmen. Für Hepatitis-B-Virusträger ist es jedoch auch notwendig, regelmäßig zur Hepatitis-B-Untersuchung ins Krankenhaus zu gehen und in der Regel zu versuchen, nicht lange aufzubleiben, ausreichend zu schlafen und das Immunsystem des Körpers zu stärken.

Der Staat wurde vor langer Zeit vorgebracht, leiden an Hepatitis B hat keine Auswirkungen auf die Beschäftigung. Das heißt, es gibt Dutzende von Millionen von Hepatitis-B-Patienten in unserem Land, wenn es nicht besonders ernst ist, eng Hepatitis-B-Träger, oder einige Indikatoren für eine kleine super, nichts beeinträchtigt, und zweitens, sollten wir die Aufmerksamkeit auf den Körper zu zahlen, stärken die Vorsichtsmaßnahmen, und pflegen eine gute Stimmung! Setzen Sie sich nicht selbst unter Druck.