Danke. Krankenpflege ist ein Beruf mit einer relativ hohen Kündigungsrate, und der Grund dafür ist, dass es weniger Geld und mehr Arbeit gibt. Den einschlägigen Daten zufolge beträgt das durchschnittliche Jahreseinkommen von Krankenschwestern und -pflegern 62 000 $, wobei der Durchschnitt bei 70 800 $ für Krankenschwestern und -pfleger in der Einrichtung und 47 300 $ für Krankenschwestern und -pfleger außerhalb der Einrichtung liegt. Der Grund, warum es so viel zu tun gibt, ist, dass sie das ganze Jahr über Nachtschichten arbeiten müssen, und es gibt auch einige berufliche Risiken, die Außenstehenden nicht bekannt sind. Nadelstichverletzungen sind das häufigste berufliche Risiko, und es gab einmal einen Mitarbeiter des Labors eines bestimmten Krankenhauses, der aufgrund einer Nadelstichverletzung an fulminanter Hepatitis starb.

In der Tat gibt es in jedem Beruf Rücktritte: persönliche Gründe, familiäre Gründe, Gründe der Dienststelle, Gründe des Gehalts und der Sozialleistungen, Gründe des Mangels an Entwicklungsmöglichkeiten, Gründe des Verhältnisses zwischen den Kollegen, usw.

Erstens: weniger Geld, jetzt die allgemeinen Einstellungsbedingungen der drei A-Level-Krankenhäuser müssen College einige sogar Undergraduate-oder oben, erst nach dem Abschluss der Krankenschwester Einführungsbescheinigung, Einführungsbescheinigung als das Zertifikat des Arztes ist etwas niedriger als die Schwierigkeit der Prüfung, aber es ist nicht einfach zu testen, einige Krankenschwestern mehrmals geprüft werden kann nicht geprüft werden. In Ermangelung einer Einarbeitungsbescheinigung vor, nur Assistenten Krankenschwestern, Assistenten Krankenschwestern Löhne nach dem lokalen Mindestlohn Standard, weil der Mindestlohn manchmal sogar Miete ist nicht genug, einige Assistenten Krankenschwestern haben für Geld von ihren Familien zu fragen. Mit der Einführungsbescheinigung weiß man noch nicht, ob das Krankenhaus sie einstellen wird oder nicht, und wenn nicht, sind sie immer noch Hilfskrankenschwestern. Eingestellt werden können, um Junior-Krankenschwestern, zusätzlich zu den Grundgehalt zusätzlich zu mehr Boni, Junior-Krankenschwestern in der Regel Koeffizient von 0,5, diese und die Effizienz der Abteilung hat eine Beziehung, etwa 1500-2500 zwischen, plus das Grundgehalt von fast drei oder viertausend, Glückwünsche, zusätzlich zu den Kosten für das Zimmer, Mahlzeiten, Kosmetika, Kleidung, Einkaufen ...... im Grunde noch Mondschein Familie. Warten auf 25 Jahre alt und darüber, kann eine ältere Krankenschwester zu werden, jetzt mit Blick auf die Ehe, Kinder haben, im Krankenhaus gilt als das Rückgrat der Kraft, müssen auf Nachtschichten zu gehen, relativ zu nicht lange aufbleiben im gleichen Alter, Krankenschwestern zu sein scheinen Alterung ein wenig schneller. 28 Jahre alt, heiraten und Kinder haben, sondern weil der Arbeitszeit ist nicht festgelegt, manchmal auf der Nachtschicht, und manchmal am Wochenende Überstunden, die Familie im Grunde nicht getroffen werden können, um. Also in der Regel Krankenschwestern sind in der 28 Jahre alt, bevor der Rücktritt von mehr. 28 Jahre alt nach der grundlegenden Akzeptanz der aktuellen Lebensbedingungen, stabiler, relative Rücktrittsquote ist viel niedriger.

Zweitens: die Veränderung der Arzt-Patienten-Beziehung, vor ist es, medizinische Behandlung zu suchen, jetzt ist die Klinik, medizinische wird in eine serviceorientierte Industrie umgewandelt, die soziale Akzeptanz wird immer niedriger, hatte ein Patient der Familie rief uns Krankenschwestern für den Kellner. Krankenhäuser sind auch in der Qualität der Pflege beschäftigt, um die Füße des Patienten zu waschen, Nagelknipsen, Shampoonieren, und jetzt nach 00, sind aus den Eltern verwöhnt nicht so serviert, kann nicht das Gas stehen, sondern auch ein wichtiger Grund für den Rücktritt.

Drittens: die Arbeit von vielen High-Risk, Arbeit zu jedem Patienten Gesicht, lächelndes Gesicht, wenn der Patient nicht zufrieden ist, sofort abgezogen Boni, wie Treffen nach der Arbeit, regelmäßig akzeptieren die Pflege-Abteilung Bewertung. Jetzt Menschen den Lebensstandard als vor gibt es eine große Verbesserung, jeder ist teurer, gibt es Berichte, dass der Angriff der Krankenschwestern oft passieren.

Deshalb ist es nach wie vor notwendig, alle Bereiche der Gesellschaft aufzufordern, sich mehr um den Pflegeberuf zu kümmern. Wenn niemand bereit ist, Krankenschwester zu werden, werden die Folgen wirklich zu schrecklich sein.

Krankenschwestern und Krankenpfleger haben eine hohe Kündigungsrate im Berufsleben.

Für eine Sache, es ist anstrengend. Krankenschwestern Löhne sind nicht wirklich niedrig, müssen wir wissen, dass viele Krankenschwestern in ihren Zwanzigern sind, monatliches Gehalt von mehreren tausend mehr als 10.000, und das gleiche Alter und das gleiche Bildungsniveau der beruflichen Vergleich ist nicht niedrig. Aber sie sind müde. Chinas Krankenschwester Ration ist weit unter dem Standard, eine Krankenschwester Rohr Dutzende oder sogar Dutzende von Patienten, zusätzlich zu den grundlegenden Pflege-Behandlung, Patienten mit einer Vielzahl von Aufgaben, ist es schwierig, die Arbeit zu stoppen. Nachtschicht, werden viele Leute sagen, einen Monat, um mir 10.000 oder 20.000 Ich bin auch bereit, auf die Nachtschicht zu gehen ist nichts. Wenn Sie nur auf eine Nachtschicht, einen Monat der Nachtschichten, ein Jahr der Nachtschichten wird nicht alles, wenn Sie auf drei Jahre der Nachtschichten können Sie scheinen körperlich "schwach", unter der Nachtschicht zu schlafen den ganzen Tag noch schwach.

Zweitens mangelt es an einer beruflichen Identität. Einfach gesagt, nicht respektiert. Die Erwähnung von Krankenschwestern, viele Menschen nicht das Gefühl, im Herzen dieses Berufs ist edel, der alte Mann fühlt, dass das Mädchen die Noten nicht gut sind, vergessen Sie die Zukunft zu einer Krankenschwester es zu lernen. Im Krankenhaus, viele Menschen auch Krankenschwestern "Miss" "Kellner", viele Menschen das Gefühl, dass die Krankenschwester, ihnen zu helfen, die Dinge richtig zu tun, machen einen guten Job, nicht reden, machen einen schlechten Job, haben wir zu zwitschern oder hinter dem Rücken der Diskussion, oder sogar verklagen oder den Mund öffnen, um zu schreien.

Drittens mangelt es an Karriereaussichten. Vor ein oder zwei Jahrzehnten gab es nur sehr wenige Krankenschwestern mit einem Bachelor-Abschluss, aber jetzt gibt es sehr viele Krankenschwestern mit einem Bachelor-Abschluss, und sogar in einigen Krankenhäusern ist die Voraussetzung für die Einstellung von Krankenschwestern ein Bachelor-Abschluss in Krankenpflege. Eine Krankenschwester mit einem Bachelor-Abschluss, in der Tat, und absolvierte die Sekundarschule, die gleiche Arbeit, Sekundarschule im Alter von 16, 17 Jahre alt, zwanzig-etwas Jahre alt wurde ein Veteran, nehmen Sie das Gehalt ist nicht niedrig, der Status des Krankenhauses ist nicht niedrig. Wo sind die Berufsaussichten für Krankenschwestern? Es gibt so gut wie nur die Oberschwester und die Pflegeabteilung. Wer will schon einen Hochschulabsolventen mit ein paar Jahren Abschluss gegenüber einer Krankenschwester mit jahrzehntelanger Erfahrung? Außerdem war die Leiterin der Pflegeabteilung ursprünglich eine Junior-College-Absolventin, natürlich zu ihrem Vorteil, interessiert Sie das noch oder nicht? Die meisten leitenden Krankenschwestern sind auch alte Krankenschwestern, die von Junior Colleges absolviert, und für diese Undergraduate-Krankenschwestern, im Grunde tun Sie es oder nicht, und es gibt eine Menge Leute, die in kommen wollen.

Die überwiegende Mehrheit der Krankenschwestern und -pfleger in den Krankenhäusern ist jetzt auf Vertragsbasis tätig, und nur sehr wenige können in die so genannte Anstalt eintreten, da die öffentlichen Krankenhäuser Chinas noch keine strenge Reform durchgeführt haben. Es wird zwar behauptet, dass alle Krankenschwestern und -pfleger auf Vertragsbasis mit dem Krankenhaus arbeiten, aber die Anstalt existiert immer noch, und diese Anstalt ist für Vertragskrankenschwestern und -pfleger relativ attraktiv.

Aber egal, ob sie auf Vertragsbasis oder in der Einrichtung arbeiten, das Einkommen der Krankenschwestern ist im Allgemeinen nicht sehr hoch, und die Arbeit der Krankenschwestern ist schmutzig und ermüdend, und sie arbeiten oft Nachtschichten. Viele Mädchen haben schlechte Haut und emotionale Ausbrüche, weil sie oft lange aufbleiben und ihre Familien sich nicht um sie kümmern können. 。。。。 Obwohl Krankenschwestern und -pfleger in Krankenhäusern hart arbeiten, ist ihr Einkommen nicht sehr hoch, so dass die Kündigungsrate von Krankenschwestern und -pflegern in Krankenhäusern jedes Jahr relativ hoch ist.

Aber jedes Jahr kommen auch viele frisch diplomierte Krankenschwestern und -pfleger in die Krankenhäuser, um dort zu arbeiten. Obwohl wir immer behaupten, es gäbe einen Mangel an Krankenschwestern in den Krankenhäusern, gibt es tatsächlich einen Mangel an Krankenschwestern!

Allerdings haben die Krankenschwestern und -pfleger immer noch kein angemessenes Einkommen oder einen angemessenen Arbeitsplatz, so dass die Kündigungsrate der Krankenschwestern und -pfleger noch eine ganze Weile relativ hoch bleiben wird. Wie können wir die Krankenschwestern wirklich auf ein respektables Niveau heben, und wie können wir den Krankenschwestern einen anständigeren Lohn geben, damit ihre Arbeit nicht so ermüdend und hart ist, dann können die Krankenschwestern vielleicht wirklich bereit sein, zu bleiben und sich richtig an der Arbeit zu beteiligen.

Die Kündigungsrate bei Krankenschwestern und -pflegern ist nach wie vor relativ hoch, vor allem wegen der Intensität der Arbeit, der geringen Bezahlung und der Tatsache, dass sie oft nicht verstanden werden.

Zunächst einmal ist die Arbeitsintensität der Krankenschwestern und Krankenpfleger sehr hoch: Sie müssen nicht nur unregelmäßig in drei Schichten arbeiten und sich ausruhen, sondern auch dafür sorgen, dass die gesamte Station Medikamente verabreicht, den Blutdruck misst, Blut abnimmt, Injektionen und Infusionen verabreicht, und dann gibt es noch endlose Pflegeprotokolle, Schichtübergabeprotokolle, die drei grundlegenden Tests, Inspektionen und Bewertungen usw. In einigen Abteilungen wie der Notaufnahme, der Kardiologie und anderen Abteilungen ist es für Krankenschwestern und Krankenpfleger fast unmöglich, sich nach der Arbeit hinzusetzen und eine Weile auszuruhen. Die Autorin hat früher in einer kardiologischen Abteilung gearbeitet. Solange die Krankenschwestern schwanger sind, können sie nur Krankheitsurlaub nehmen, um sich auszuruhen, denn alle Krankenschwestern, die vorher schwanger waren und keinen Krankheitsurlaub genommen haben, hatten Fehlgeburten.

Zweitens sind die Löhne niedrig, insbesondere für Krankenschwestern, die nicht auf der Gehaltsliste stehen. Aus verschiedenen Gründen, sei es in Bezug auf das Grundgehalt oder die Verteilung von Prämien, sind Krankenschwestern viel niedriger als Ärzte, und die durchschnittliche Krankenschwester verdient nur ein paar tausend Dollar im Monat, was in keinem Verhältnis zu ihrer Arbeitsbelastung und ihrem fachlichen Inhalt steht. Einige Leute haben beklagt, dass Krankenschwestern nicht so viel verdienen wie Schwägerinnen und Kindermädchen.

(c) Große medizinische Verantwortung und häufige Missverständnisse. Aufgrund des besonderen Charakters der Arbeit von Krankenschwestern und Krankenpflegern werden sie oft missverstanden oder haben Schwierigkeiten mit ihren Familien, z. B. dass sie keine Injektionen geben können, zu langsam sind, um anzurufen, usw., und werden sogar oft von ihren Familien beschimpft und geschlagen.

Kurz gesagt, die Krankenschwestern, die die besten Jahre ihres Lebens der Gesundheitsfürsorge widmen, verdienen ein besseres Verständnis und materielle Unterstützung.

Hoch, besonders nach der Heirat.

Meine Schwägerin ist Krankenschwester und hat gerade gekündigt, weil sie geheiratet hat.

Sie sagte mir, dass es zu schwierig sei, Krankenschwester zu sein, da die Tage und Nächte vertauscht seien, die Nachtschichten ein Aspekt seien und sie Krankenschwester in der Notaufnahme sei, die manchmal so voll sei, dass sie nicht rechtzeitig Feierabend machen könne und sich nicht um ihre Familie kümmern könne, wenn sie beschäftigt sei.

Als sie in einer Beziehung mit meinem Bruder war, war sie zu beschäftigt, um überhaupt zu essen, geschweige denn sich zu verabreden.

Nachdem sie meinen Bruder geheiratet hatten, planten sie, ihr Leben richtig zu führen. Deshalb haben sie ihre Jobs aufgegeben, um eine stabilere Stelle zu finden, bei der sie sich um den Haushalt kümmern können. Damit ich nicht warten musste, bis ich ein Baby hatte und dann meinen Job aufgeben konnte.

"Man kann nicht jeden Tag mit zwei Personen aus dem Haus gehen."

Es ist auch ein bisschen hoffnungslos.

Antworten sind herzlich willkommen.

Als Kinderkrankenschwester in einem Krankenhaus der Tertiärversorgung, deren Titel jetzt Oberschwester lauten sollte, habe ich meinen Job nicht aufgegeben, weil ich es liebe und ein bisschen davon träume, Leben zu retten.

Vor ein paar Tagen, bürstete ich die Jitterbug, sah zwei Neugeborenenschwestern, zusammen, sagte in die Kamera, wir haben seit sieben Jahren arbeiten, heute ist unsere letzte Schicht im Dienst, von nun an, eine Krankenschwester, die unmöglich ist, Dinge zu tun ...

Nachdem ich dieses Hin und Her gesehen hatte, fragte ich mich, was sie dazu veranlasst hat, ohne zu überlegen zurückzutreten. Wie können sie einfach zurücktreten, wenn der Eid der Nachtigall noch in unseren Herzen bewahrt wird?

Ich bin ihre alten Videos durchgegangen, und in einem Video war ihre Gehaltsabrechnung zu sehen, die nach Abzügen für fünf Versicherungen und eine Rente nur 1.683 Dollar betrug.

Es bricht einem das Herz, dass manche Menschen aufgeben, wenn der Gewinn nicht im Verhältnis zum Aufwand steht, und vielleicht ist es einfacher, aufzugeben als weiterzumachen.

Ganz ehrlich, man kann immer noch über 3.000 im Monat verdienen, wenn man einen Nachtmarkt aufmacht, und trotzdem ungelernt sein, und Sie wissen, dass die Krankenschwestern, die auf der Neugeborenen-Intensivstation bleiben dürfen, sehr gut ausgebildet sind.

In unserem Krankenhaus zum Beispiel gibt es etwa 1 000 Krankenschwestern und -pfleger, davon etwa 300 in den höheren Rängen, 400 in den mittleren Rängen und etwa 300 in den allgemeinen Rängen.

Letztes Jahr, 2017, haben etwa 100 Krankenschwestern und Krankenpfleger gekündigt, das ist eine von zehn.

Unser Krankenhaus in unserer Provinz ist auch als eines der Krankenhäuser, nicht ein Bachelor-Abschluss, in der Regel nicht in das Krankenhaus, so dass nicht, bis der letzte Ausweg ist nicht zurückgetreten.

Für den Rücktritt gibt es mehrere Gründe.

1. Man bekommt nicht das, wofür man bezahlt.
2. Lang andauernde Nachtschichten führen zu körperlichen Schäden
3. Verbaler und physischer Missbrauch durch die Familie des Patienten
4. Die Konzentration aller Gedanken auf die Arbeit führt zum Zusammenbruch der familiären Beziehungen
5. Mit mehr geeigneten Entwicklungsmöglichkeiten
6. Monatliche und vierteljährliche Beurteilungen führen zu körperlicher und geistiger Erschöpfung und Stress
7. Dysfunktionale Beziehungen zu Kollegen
8. Eine schlechte Herztoleranz, ein Patient, der in der einen Sekunde noch reden und lachen kann, um in der nächsten einen Herzstillstand zu erleiden.
9. Müdigkeit, Störungen des Hormonsystems...

10. keine Möglichkeit, schöne Kleidung zu tragen

In den letzten Jahren ist die Kündigungsrate bei den Krankenschwestern und -pflegern daher immer noch hoch, da die Menschen zunehmend eine Diversifizierung anstreben, anstatt in einem einzigen System zu arbeiten, und außerdem müssen sie über lange Zeiträume Nachtschichten leisten, was ihrer Gesundheit nicht zuträglich ist.

Aber wir werden unser Versprechen, den Nightingale Pledge, weiterhin einhalten.

In aller Aufrichtigkeit schwöre ich vor Gott und der Gemeinde, dass ich alle Tage meines Lebens rein und treu sein und mich bemühen werde, das Niveau der Krankenpflege zu heben; dass ich nichts Schädliches tun, keine schädlichen Arzneimittel einnehmen oder anwenden werde; dass ich die häuslichen Angelegenheiten des Kranken und seine Geheimnisse sorgfältig beobachten und dem Arzt bei seiner Behandlung und dem Wohlergehen der Kranken treu zur Seite stehen werde.

Hallo ......

Es ist ein wunder Punkt in der Welt des Gesundheitswesens, dass Krankenschwestern und -pfleger in diesem Land sehr häufig kündigen, aber niemand würde Krankenschwester oder -pfleger in einem Krankenhaus werden wollen, wenn es einen anderen Ausweg gäbe.

Hierfür gibt es nur zwei Hauptgründe:

1) Der Beruf des Krankenpflegers wird nicht mit dem gebührenden Respekt behandelt, und viele Patienten schreien den Krankenpfleger als Betreuer an, stellen ständig in Frage, was er sagt, und sind sehr oft der Sandsack für schlecht ausgebildete Patienten.

Das Einkommen des Pflegeberufs ist nicht vergleichbar mit der Bezahlung, den Botengängen, der Nachtarbeit und der Hitze, und die Aufteilung vieler Abteilungen ist so, dass die Ärzte einen großen Teil der Arbeit übernehmen und die Krankenschwestern nur einen sehr kleinen Teil, was nicht ausreicht, um ihre Familien zu unterstützen.

In der Tat, die Bedeutung des Berufs der Krankenschwestern wurde ernsthaft unterschätzt, nicht nur jede Frau aus kann eine Krankenschwester, der Beruf der Krankenschwestern hat eine sehr starke Professionalität, und die klinische Denken und die Erfahrung der Krankenschwestern ist auch besonders wichtig, und manchmal sogar in den Arzt eilte zum Patienten, bevor er sein Leben retten kann.

Hoffentlich wird es eines Tages eine Verbesserung geben.

Schreiben Sie zuerst die Schlussfolgerung:Nicht typisch hoch!!!

Nicht typisch hoch!!!

Nicht typisch hoch!!!

Es ist wichtig, es dreimal zu sagen. Erstens, die drei Mädchen habe ich eine bessere Beziehung mit, wenn ich sie traf, waren sie Praktikanten im Krankenhaus Schwester. Fragen Sie mich nicht, wie der alte Praktikant Schwester, haha, weil der Praktikant Schwester und Lauch wie, schneiden Sie eine Charge und wachsen eine Charge. Zwei von ihnen sind in der Regel etwa 160, gibt es eine 170 Höhe, und Chen Qiao En einen Absatz. Ihr Praktikum ist eigentlich sehr hart. Die Nachtschicht folgt den Schwestern, die auf die Intensivstation verlegt werden. Zwei haben das Krankenschwester-Examen bestanden, eine hat das Examen bisher nicht bestanden, war zu Hause bei den Kindern. Eine der beiden Krankenschwestern, die das Examen bestanden haben, ist verheiratet, und sie arbeitet nicht in der Krankenpflege. Jede Art von Arbeit hat ihre eigenen Schwierigkeiten, so auch die Krankenschwestern. Arbeiten Sie hart, aber auch nicht bekommen können Patienten zu verstehen, oft als Kellner behandelt, denken Sie an die Haltung der Restaurantgäste behandeln Kellner zu wissen, wie einige Patienten behandeln Krankenschwestern, natürlich, ich spreche über einige der Patienten. Eine weitere negative Eigenschaft des Pflegeberufs ist die Nachtschicht. Die Gesichter junger Krankenschwestern bestehen aus Wasser, wie viel Kollagen verlieren sie während einer Nachtschicht, was in ein paar Jahren einen irreversiblen Schaden für ihr Gesicht bedeutet. Diese Verluste lassen sich nicht durch die Ernährung wieder ausgleichen.

Übrigens gab es eine 170-jährige Krankenschwester, die die klügste und hübscheste war. Und was macht sie jetzt? Sie hat jetzt einen Freund, Audi, und sie hat gelernt, selbst Desserts zu machen. Wie auch immer, ich habe nie wieder mit der Krankenpflege zu tun gehabt.

Der Beruf des Krankenpflegers wird wirklich schlecht verstanden, und ich war eines Tages in dem Krankenhaus, in dem ich war, besonders wütend. Da war eine alte Frau aus der Stadt, die die Station direkt anschrie:Die Waife aus der Stadt, die Krankenschwester wurde und die Leute bediente!!!!Vielleicht ist eine Krankenschwester in ihrer Vorstellung das Äquivalent einer feudalen Magd.

Ist die Kündigungsrate bei Krankenschwestern hoch? Natürlich ist sie hoch, wie kommt es sonst, dass die meisten Krankenhäuser junge Krankenschwestern haben, und wohin gehen die älteren Krankenschwestern? Erstens werden sie zur Oberschwester befördert, aber es gibt nur eine in jeder Abteilung. Erstens werden sie zur Oberschwester befördert, aber es gibt nur eine in jeder Abteilung. Zweitens gehen sie in die Logistikabteilung und in die Verwaltungsabteilung, aber wie viele ältere und alte Krankenschwestern können dadurch aufgefangen werden?

Und noch ein Wort zu der Bewerbung als Krankenschwester. Das ist zwar nicht ganz das Thema, aber ich wollte trotzdem darüber sprechen. Trotz der hohen Zahl von Krankenschwestern, die den Beruf wechseln und aufgeben, ist die Konkurrenz um die Stellen eigentlich ziemlich groß. Ich weiß nicht, warum so viele Schwestern den Beruf der Krankenschwester erlernen, aber es ist wirklich so wie mit dem Lauch, haha. Unser Krankenhaus hat vor der Einstellung von 22 Krankenschwestern, raten Sie mal, wie viele Krankenschwestern sich beworben haben?

260!!!

260!!!

260!!!!

Es ist wichtig, es dreimal zu sagen. Vielleicht dachten die Väter, dass es gut wäre, Krankenpflege zu studieren, und alle, die das taten, waren lange Zeit überfüllt.

Übrigens, es gibt auch eine Branche, die auf der Grundlage von Gesichtswerten einstellt!!!!

Abschließend wünsche ich euch allen, dass ihr auf diesem Weg weniger Höhen und Tiefen erlebt und dass das, was ihr lernt, das Leid anderer lindert.Sei freundlich zu anderen und sie werden freundlich zu dir sein!!!!

Winken Sie weiter in den Schlagzeilen!

In dem Krankenhaus, in dem ich arbeite, ist die Kündigungsrate nicht sehr hoch! Nach allem, in unserem kleinen Landkreis, um einen solchen Job zu finden ist schon sehr gut, wie zu gehen wagen zu denken, zu kündigen!

Manchmal, wenn die Leute wirklich müde und wütend sind, sagen sie: "Es reicht, lass uns gehen, lass uns kündigen. Wir gehen zum Dekan, wir schreien vor ihm, dann reden wir über die Ungerechtigkeit, und dann sagen wir: "Ich kündige, ich komme nie wieder zurück. Das ist doch nur Gejammer unter vier Augen, wer will schon den Job aufgeben, der seine Familie ernährt!

Niemand hat den Mut, seinen Eltern zu sagen: "Ich bin zu müde, ich will den Job wechseln, das ist kein Ort, an dem man bleiben kann! Wenn du das sagst, werden dir deine Eltern ins Gesicht sagen: "Du denkst, es ist leicht für dich, diesen Job zu finden, wie viele Leute wollen hierher kommen und kommen nicht rein, und du willst es trotzdem nicht machen, willst du mich nicht ärgern? Ich habe also keinen Grund, es nicht zu tun!

Nachdem ich so lange Krankenschwester war, weiß ich nicht, was ich hätte tun können, wenn ich es nicht getan hätte, es ist ziemlich verwirrend!

Krankenschwestern und Krankenpfleger als Beruf für mich sowohl lieben sie und tadeln sie! Wenn Patienten unsere Arbeit verstehen und tolerieren, sind sie manchmal sehr zufrieden, ihre Herzen sind sehr schön und berührt, und manchmal sind sie berührt und weinen! Aber wenn sie wütend sind, wollen sie nie wieder Krankenschwester sein!

Insgesamt liebe ich diesen Beruf!

Ich war eine Krankenschwester, bevor das Gehalt ist nicht hoch, nicht zu erwähnen, dass jeden Tag bei der Arbeit wird es Patienten Familien nicht verstehen, werden die Patienten und ihre Familien das Gefühl, dass sie im Krankenhaus Krankenschwestern sollten für ihre Dienste, einige Begegnung unvernünftig Patienten und ihre Familien werden auch gescholten werden, das Wichtigste ist, dass Sie zu arbeiten, die Nachtschicht ist zu schwierig, manchmal eine Nacht zu kommen, um eine Reihe von Patienten nicht zur Ruhe und schließlich zum Wohle des Kindes wird auch zurückgetreten werden.