Danke für die Einladung, ich beantworte gerne Ihre Frage, ob Sie mit einem Sekundarschulabschluss noch einen Job suchen.

Jetzt gibt es keine beruflichen Fähigkeiten, das heißt, Hochschulabsolventen, ist es schwieriger, einen Job zu finden, Unternehmen und Unternehmen verlangen einen Bachelor-Abschluss, Bildung ist das Klopfen an der Tür der Bewerbung, Bildung ist die Grundlage. Für Ihre Zukunft empfehlen wir Ihnen die folgenden Ratschläge.

Erstens, der Abschluss der Sekundarschule ist nicht das Ende, sondern nur der Anfang. Sie sind immer noch nur Gymnasiasten, sehr jung, körperliche Entwicklung ist nicht reif genug, körperliche Kraft ist begrenzt, nicht in Eile, um einen Job zu finden, sollten die Vorteile der jungen, schnelle Akzeptanz der Fähigkeit zu nehmen, kann in weiteren Studie sein, kombiniert mit ihren eigenen gut, wählen Sie berufliche Technologie zu lernen, komplett in der Bildung zu spezialisieren, Graduiertenschule Lesung, das ist die beste Wahl.

Zweitens, die erste Beschäftigung, durch die Selbst-Test, um ihr Diplom zu verbessern, können akademische Qualifikationen nicht die Fähigkeit zu veranschaulichen, sondern ein Klopfen an der Tür, große Unternehmen, Unternehmen, um die Schwelle der hohen Bildung zu setzen, nicht entmutigt werden nach dem Abschluss von Junior College, nach ihren eigenen Familien zuerst. Wirtschaft, sowie die Gesundheit des Selbst, die Fähigkeit, einen Job zu finden, so viel wie möglich, um den besten Gebrauch von ihren Stärken zu machen und Schwächen zu vermeiden, ist das Ziel ein wenig niedriger, solange sie reibungslos auf der Linie arbeiten können, mit einer Quelle des wirtschaftlichen Einkommens, das Problem der Nahrung und Kleidung zu lösen, um eine bessere Entwicklung in der Zukunft zu denken, auf dem Weg zum Wachstum, die erste Beschäftigung, in der Planung, die Wahl, um die Reparatur zu lesen, lesen Sie die Erwachsenen-Hochschulreifeprüfung, die Universität der Korrespondenz Unterricht, um so die akademischen Qualifikationen zu verbessern, um den Zweck zu erreichen '(von der Arbeiterschaft auf die white-collar '). Zum Beispiel habe ich den Sohn eines Freundes, nach dem Abschluss der Sekundarschule, zu einem Bekleidungsunternehmen zu lernen, Bekleidungs-Design und Schneiderei Arbeit, denn er kann ertragen Entbehrungen und stehen harte Arbeit, sorgfältige Beobachtung der anderen, wie zu tun ist, das Lernen mit einem offenen Geist, und bald lernen, Schneiderei Technologie, und dann ihre eigenen in das Netzwerk, Textil-Universität Korrespondenz Lernen, harte Arbeit, Kompetenz bei der Beherrschung der Gestaltung der Zeichnung Software-Layout Schneiderei Technologie, gut von den Kunden Lob, der Chef Wiederverwendung, mehr als tausend Dollar von 1.000 Yuan Gehalt erhöht, um Zehntausende von Yuan. Zehntausende von Yuan.

Drittens, post-sekundären Absolventen haben auch eine Menge geeignet für ihre eigene Arbeit, wie Sicherheit, Kurier, Installateur, Imbiss, Kellner, Medien, Schönheitssalon, etc., 36O Linie, Linie der Arbeit, gibt es keine hohe und niedrige Arbeit, ein gutes Leben ist es, sich auf ihre eigenen Hände zu schaffen aus.

Viertens, Unternehmertum zu Hause, jetzt die nationale Politik für die Entwicklung der ländlichen Landwirtschaft und der ländlichen Entwicklung Unterstützung ist sehr groß, solange ihre eigenen Fleiß, kombiniert mit dem Netzwerk und die Vorteile von einem Hektar Land, der ländlichen Landwirtschaft, der Landwirtschaft in der Zukunft vielversprechend, und einige Projekte gibt es finanzielle Unterstützung, wie die Schweine-Industrie, Agro-Industrie, Bauernhöfe Genossenschaften, usw., die Zukunft mit der Politik und dem Netzwerk kombiniert, wird in ihrem eigenen Stück Himmel und Erde leben, sondern auch zu einem Star-Unternehmer.

Ende meiner Antwort, ich hoffe, meine Antwort hat Ihnen geholfen, danke!

Vielen Dank für die Einladung. Offensichtlich mit einem hohen Grad, starten Sie hoch und sehen weit, akzeptieren die Dinge schnell und verstehen sie gut. Wenn der Beruf und die Arbeit von den Kollegen, in der gleichen Situation, als die Bildung der niedrigen Menschen sofort höher als ein Stück, das ist eine unbestreitbare Tatsache. Das ist wie beim Bohren eines Brunnens, in der gleichen Wasserlinie, Sie treffen zehn Meter Wasser, die Menschen treffen zwanzig Meter, wird es mehr Wasser? Die Antwort ist ja. Dies ist jedoch nur die Ausgangssituation. Wie wir alle wissen, in der allgemeinen praktischen Arbeit mit nicht viel Lernen, nicht zu erwähnen, Gymnasiasten, auch wenn eine gewöhnliche Gymnasiasten, ist es möglich, ein wenig müde zu sein, ist es durchaus möglich, zusammen, um zu zahlen, solange die Seite zu lernen und hart arbeiten, gibt es keine kann nicht passieren die flammenden Berg? Es gibt unzählige Beispiele für dieses Problem. Huang Pusheng während der Kommunistischen Partei Chinas, TAs nur sieben Monate des Studiums, von wie vielen zivilen und militärischen Generäle? Hua Luogeng Chen Jing Yun kulturellen Hintergrund sind nicht hoch, wie über die Ergebnisse der mathematischen Forschung? Es gibt auch Grundschule nicht absolviert chinesischen und ausländischen Schriftstellern, ist nicht auch gut zu schreiben? All diese Dinge sind nicht genug. In diesem Sinne ist der Aufwand gleich groß, größer als die Bildung. Die Praxis hat bewiesen, dass in vielen Fällen nicht die Menschen keine Arbeit finden, sondern die Arbeit die Menschen nicht finden kann! Strengen Sie sich an! Anstrengung ist die einzige Möglichkeit, an die Tür des Erfolgs zu klopfen!

Mit einem Hauptschulabschluss ist man durchaus in der Lage, einen Job zu bekommen! Diejenigen mit höheren Qualifikationen schneiden nicht unbedingt besser ab als diejenigen mit niedrigeren! Arbeiten nicht so viele Doktoranden und Master für Menschen mit niedrigem Bildungsniveau? 😄😄❤❤❤🙏🙏🙏🙏🙏🙏😹🌹🌹🌹

Jedes Jahr muss ich Sekundarschulabsolventen in Sachen Beschäftigung und Unternehmertum mobilisieren, und ich möchte über meine Erfahrungen bei der Arbeitssuche von Personen mit Sekundarschulabschluss sprechen.

1, vor allem zu verstehen, die wichtigsten studierte, Sekundarschulabschluss Menschen sind alle haben ihren eigenen Beruf, das ist das gleiche wie die Universität, in der Regel, die Zeit der Zulassung sollte es sein, den Verlauf der Studie von diesem Beruf, die Richtung der Beschäftigung, Beschäftigung Positionen, Beschäftigungsaussichten zu verstehen. Daher ist es wichtig, die Wahl der Beschäftigungsunternehmen entsprechend den Merkmalen dieser Spezialität zu berücksichtigen.

2, zweitens, sekundäre Bildung ist mehr auf praktische Fähigkeiten Ausbildung konzentriert, allgemein gesprochen, jeder Beruf hat eine Kernkompetenzen natürlich, wie frühkindliche Bildung hat Handwerk, Malerei und andere Fähigkeiten, Arbeitssuchende sollten auf ihre eigenen Fähigkeiten, um die richtigen Unternehmen und Positionen zu wählen, geben vollen Spiel ihre eigenen Stärken basieren.

3, drittens, Sekundarschüler Schule wird sicherlich eine Karriereplanung Klasse zu öffnen, wird jeder Schüler unter der Leitung des Lehrers, um ihre eigene Karriereplanung zu tun, und wird auch weiterhin bei der Überarbeitung ihrer eigenen Karriereplanung zu arbeiten, um im Einklang mit ihrer eigenen Planung zu wählen, die Arbeit suchenden Einheiten.

4, viertens, Sekundarstufe zu unterscheiden zwischen frischen oder ehemaligen Absolventen, vor den 1990er Jahren oder jetzt Sekundarstufe, wenn frische Absolventen zunächst nach der Wahl einer Karriere beschäftigt werden, zunächst am Arbeitsplatz, um Berufserfahrung zu sammeln, und dann weiter zu wachsen, und kann sogar ihr eigenes Unternehmen zu gründen, habe ich ein Student, um die Form professionell zu lernen, gerade von der Schule absolviert wird empfohlen, die Beschäftigung in Fabriken arbeiten für 3 Jahre, zu Beginn der Gehalt von 300 Yuan, und dann Learning Erfahrung auf ihr eigenes Geschäft, und jetzt das jährliche Einkommen von mehr als 10 Millionen.

5, fünf, Junior College-Ausbildung, die aktuelle Beschäftigung Sicht der niedrigen Bildung, viele Einheiten nicht rekrutieren, auf der Suche nach einem Job-Suche wird eine Menge Dinge gegen die Wand, kann nicht entmutigt werden, zu glauben, dass es immer geeignet für ihre Arbeit, jetzt die Gesellschaft ist in dringenden Bedarf an hoch qualifiziertem Personal, post-sekundären Studenten müssen ihre eigenen Fähigkeiten, so Job-Suche zu priorisieren, die Anzeige ihrer eigenen Stärken.

6, sechste, Sekundarschüler, um ihre Qualifikationen zu verbessern, können Sie durch Korrespondenz, Erwachsenen-Prüfung, Selbst-Test, einzelne Rekrutierung und andere Möglichkeiten zur Verbesserung der Qualifikationen, Qualifikationen ist das Klopfen an der Tür der Arbeitssuche, ein hohes Maß an Bildung zu helfen, ihre Arbeitssuche.

7, siebte, jede Branche sollte berufliche Qualifikationen haben, so post-sekundären Studenten können mehrere Zertifikate für einige Positionen, wie Bau-Profis können die Bau-Abteilung, die pharmazeutische Industrie kann die lizenzierte Apotheker, etc. nehmen, mehr als ein Zertifikat wird mehr als ein Punkt der Chance auf Erfolg.

8, achte, Sekundarschulbildung Arbeitssuchende sollten lernen, von der Unterseite Arbeiter beginnen, ist das Ziel, ein großer Meister Handwerker zu sein, nicht über-ambitioniert sein, weniger Löhne nicht tun, ist der Beitrag nicht gut nicht tun, von der Basis zu beginnen, um Erfahrungen zu sammeln, um eine Spezialität zu spielen, wird es sicherlich belohnt werden.

9, neun, Sekundarschüler auf der Suche nach Beschäftigung wird nicht empfohlen, die Beschäftigung zu ändern, Lernen Architektur, sondern gehen, um Restaurant Kellner zu tun, ist dies eine Verschwendung von Zeit zu lernen, so dass in der Zeit, um die Sekundarschule geben muss einen guten Beruf lernen wollen, lernen einen guten Beruf.

10, Sekundarschule Jobsuche kann durch die Schule empfohlen werden, Lehrer empfohlen, Klassenkameraden empfohlen, Bruder empfohlen, sondern auch Familie, Verwandten und Freunden empfohlen, in diesem Beruf oder verwandten professionellen Arbeit beschäftigt.

Als jemand, der seit fast zwanzig Jahren in der Sekundarstufe arbeitet, kann ich Ihnen aus eigener Erfahrung sagen: Sie können, und Sie können leicht die richtige Stelle finden.

Werfen wir einen genaueren Blick auf die Beschäftigung in der Sekundarstufe.

Erstens sind die Schüler der Sekundarstufe in Bezug auf die Beschäftigung diametral entgegengesetzt zu den Universitätsstudenten und machen sich keine Sorgen um die Beschäftigung.

Die Beschäftigungsorientierung von Schülern der Sekundarstufe II besteht darin, junge Fachkräfte mit einem gewissen Maß an kultureller Qualität auszubilden, die in der Lage sind, an vorderster Front in der Produktion und im Service tätig zu werden. Anhand der Positionierung können wir sehen, dass die Beschäftigungspositionierung von Sekundarschülern sehr genau ist, ein paar Schlüsselwörter "Frontlinie", "Produktion", "Dienstleistung", Einige Schlüsselwörter: "Frontlinie", "Produktion", "Dienstleistung", "Sekundarstufe II", "professionell und technisch". Daraus ergibt sich, dass die Studenten nach dem Abschluss der Sekundarstufe II hauptsächlich an der Front der Produktion tätig sind, in Berufen, in denen sie für ihre Arbeit durch direkte Beteiligung an qualifizierter Arbeit, wie körperlicher und geistiger Arbeit, bezahlt werden.

Da die Studenten der Sekundarstufe II eine genauere Berufsorientierung haben und sich ihrer eigenen Unzulänglichkeiten bewusst sind, können sie sich im Gegenteil nach hinten beugen, um bodenständig zu arbeiten. Daher sehen viele College-Studenten nicht den Posten, aber die Sekundarschüler machen einen guten Job, Geschmack, und allmählich auf dieser Grundlage wachsen, werden die Zukunft der mittleren Ebene Kader, und sogar ein Unternehmen gründen, um den Chef zu werden.

Ein Beispiel: eine Druckerei, die Notwendigkeit, die Druckmaschinen der ersten Zeile Techniker, die ersten paar Jahre durch die Rekrutierung rekrutiert werden können, um Bachelor-, College-und Gymnasiasten. Im Allgemeinen weniger als einen Monat, Bachelor-Studenten haben weggelaufen, sie denken, der Ausgangspunkt ist hoch, ist in der Büroarbeit zu sitzen, anstatt die Werkstatt arbeiten; College-Arbeit weniger als ein Jahr auch weggelaufen, sie das Gefühl, dass der Zweck ihrer ursprünglichen in die Werkstatt ist für die Zukunft in das Büro, anstatt immer in der Werkstatt; von Anfang bis zum Ende der Junior College-Studenten nicht gehen, weil sie ihre eigene Positionierung geben, ist die Produktionslinie, ist die Werkstatt. Dies ist eigentlich die am meisten willkommene und benötigte Arbeitskräfte, die in einer praktischen Art und Weise arbeiten können. Daher werden die Unternehmen im weiteren Verlauf nicht mehr Studenten der Grund- und Fachoberschulen einstellen, und die Studenten der weiterführenden Schulen sind das Ziel ihrer Konkurrenz geworden. Es ist nicht verwunderlich, dass sich solche Beispiele tagtäglich in vielen produktions- und dienstleistungsorientierten Unternehmen abspielen. Dies hat auch zu den heutigen Ergebnissen geführt: Hochschulstudenten finden keine Arbeit, und Studenten der Sekundarstufe suchen händeringend nach einer Anstellung.

Jedes Jahr veranstalten die weiterführenden Schulen Messen für die Beschäftigung von Schülern, und die Nachfrage nach Unternehmen ist sehr groß. Im Allgemeinen haben die Schüler, sofern sie nicht besonders arm sind, 3-6 Unternehmen zur Auswahl. Jedes Jahr gehen Studenten und sogar Postgraduierte in die Sekundarstufe, warum? Um spezielle Fähigkeiten zu erlernen und mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden.

Zweitens steigt die Zahl der Sekundarschüler, die eine höhere Ausbildung absolvieren, und die Zahl der Hochschulstudenten nimmt zu, so dass die Hochschulstudenten in Zukunft den Arbeitsmarkt der Sekundarschüler in Beschlag nehmen werden.

Auch der heiße Arbeitsmarkt für Postsekundärstudenten ist nur vorübergehend. Wenn mehr Hochschulstudenten auf den Markt kommen, wird sich der Arbeitsmarkt für Postsekundärstudenten zusammenziehen. Warum sagen Sie das? Da der Anteil der postsekundären Studenten von Jahr zu Jahr steigt, die kontinuierliche Ausweitung der tertiären Bildung, mehr und mehr tertiäre Studenten in den Arbeitsmarkt, werden die tertiären Qualifikationen nicht mehr so wertvoll erscheinen, können tertiäre Studenten auch langsam die ursprünglichen sekundären Studenten akzeptieren, um an der Arbeit teilzunehmen.

Nehmen wir das Druckunternehmen als Beispiel: mehr und mehr ältere Studenten strömen auf den Markt, ältere Studenten ihrer beruflichen Orientierung wird allmählich zurückgehen, werden die erste Zeile der hoch qualifizierten Produktion und technisches Personal, okay, kann! Akzeptieren Sie das Herz der Lücke, kann praktisch in der ersten Zeile der Produktion Arbeit nach unten, dann die Vorteile der hohen Bildung offenbart wird. Mehr professionelle Bedienung, mehr Exzellenz Anforderungen, mehr ernsthaftes Lernen Haltung, höhere Qualitätsanforderungen, vor allem das Unternehmen Ersatz von neuen Geräten, schneller Lernfähigkeit sind mehr dringende Bedürfnisse der Unternehmen. Das Original, um die grundlegenden Bedürfnisse der Unternehmen zu erfüllen, in eine bessere Qualität der Dienstleistung, wie Unternehmen sind nicht willkommen. Zu dieser Zeit wird der Arbeitsmarkt für postsekundäre Studenten kontinuierlich unter Druck geraten.

Dies ist in der Tat Teil der nationalen strategischen Einsatz, das Land vorgeschlagen 2025 intelligente Fertigung, gibt es einen Bedarf für mehr hoch qualifiziertes Personal mit hohen akademischen Qualifikationen und starke Gesamtqualität, um die Front-Line-Unternehmen geben, durch die Erneuerung der Talente, um die Produktionskapazität der hohen Unternehmen zu verbessern, wodurch die Produktionskapazität des gesamten Landes.

Wohin gehen also die künftigen Schüler der Sekundarstufe? Sie studieren weiter! Hier zeichnet sich bereits ein Trend ab: 70-80 Prozent der Studenten gehen derzeit über ein Gegenstudium an die Universität und nur wenige kommen auf den Markt. Diese Daten werden sich in Zukunft ändern, mehr Studenten werden über die Universität auf den Markt kommen. Sekundäre Bildung, nur High-School-Ausbildung, nur ein Teil der primären Ausbildung nach der Umleitung von Talenten, ist die Notwendigkeit für eine vollständige Palette von Hochschulbildung in den Markt, um die Qualität der gesamten nationalen Unternehmen Talent zu verbessern.

III. einige Vorschläge für Studierende nach der Hochschulreife.

1、Geben Sie sich einen guten Lebensplan, arbeiten Sie pragmatisch und seien Sie nicht zu ehrgeizig.

Postsekundäre Schüler belegen bei ihrer Aufnahme in die Sekundarschule einen Kurs mit dem Titel "Karriereplanung", der sie in die Lage versetzen soll, ihre Stärken und Schwächen klar zu erkennen, ihr Gewicht einzuschätzen und zu wissen, wie sie mit Universitätsstudenten konkurrieren können. Nach der Berufstätigkeit müssen die Schüler der weiterführenden Schulen fleißige Augen und Hände, bescheiden und nachdenklich sein. Kann der hohe IQ nicht erreicht werden, dann sterben hohe emotionale Intelligenz. Seien Sie nie zu ehrgeizig und zu ehrgeizig. Post-sekundären Studenten nicht über die akademischen Vorteil der College-Studenten, kann nur auf Berufserfahrung, soziale Erfahrung, um für die kurze Bord, und die Prämisse von all dies ist ein Problem der Haltung - down-to-earth Arbeit.

2) Zeigen Sie den Unternehmen zu Beginn Ihrer Beschäftigung Ihr Potenzial.

Gymnasiasten sind erst etwa 18 Jahre alt, wenn sie eingestellt werden, und sie sind noch ein Kind in Erwachsenenkleidung. Aber Junior-College-Studenten können nicht auf sich selbst schauen, denken hart und Fragen zu stellen, sehen nicht wissen, den Ort muss darauf achten. Natürlich ist die Prämisse, dass Sie das Unternehmen brauchen, um schnell ein "Herz Schwester" oder "Herz Bruder", durch den Führer der Führung, schnell vertraut mit dem Geschäft des Unternehmens oder Front-Line-Operationen.

Schließlich sind die praktischen Fähigkeiten von Schülern, die gerade erst die Sekundarschule abgeschlossen haben, begrenzt, deshalb müssen wir den Unternehmen unser Potenzial zeigen. Welches Potenzial? Arbeitsfähigkeit, Arbeitseinstellung, Lernfähigkeit, Menschen, diese Details sollten beachtet werden. Nur wenn die Unternehmen das Gefühl haben, dass Sie nicht so leicht abspringen werden, wenn die Führung das Gefühl hat, dass Sie die Loyalität haben, in diesem Unternehmen zu bleiben, werden sie Ihr Potenzial erkennen und Ihnen wirklich die richtige Schrift beibringen.

3. lernen, lernen, nochmals lernen

Wenn Sie noch keinen Abschluss haben, dann studieren Sie fleißig und machen Sie die Hochschulaufnahmeprüfung, damit die Zukunft in das Unternehmen, die Ausgangspunkt Behandlung wird höher sein; wenn Sie beschäftigt waren, nicht unterbrechen das Studium, lernen zu arbeiten, lernen, mit Menschen umzugehen.

Akademische Qualifikationen sind nicht gleichbedeutend mit Kompetenzen, vor allem nicht für Studierende nach der Sekundarstufe, die ihre akademischen Qualifikationen durch die Stärkung ihrer Kompetenzen durch kontinuierliches Lernen ausgleichen müssen.

Letztendlich geht es also nur darum, zu lernen und zu lernen und zu lernen und hart zu arbeiten.

Gehen Sie in die Fabrik, von der Basis beginnen, langsam wachsen und lernen Fähigkeiten, um die Fabrik Produktionsprozess, Management-Erfahrung zu verstehen, und allmählich die Fähigkeit, die Fabrik beitreten zu verbessern ist gut, Sie sind immer noch bereit zu lernen und einen guten Job zu machen, fünf Jahre zu tun, ein kleiner Vorgesetzter ist kein Problem, mit einigen ihrer eigenen Ausbildung gekoppelt und dann hart arbeiten, sollte in der Lage sein, auf die mittlere Ebene der Verwaltung steigen. Auch wenn Sie aus einem reichen Hintergrund kommen, gibt es ein Familienunternehmen müssen Sie von der Basis zu starten, nicht am Anfang des Büros, das Management eines Unternehmens, vor allem große Gruppen von Unternehmen sind untergeordnete Produktionsanlagen. Das Produkt muss sein, um wichtige Dinge zu tun, nicht nur in der Firma Kommando-Management, müssen eingehende Basis Lernen, um die Fabrik Betrieb Produktproduktion Besonderheiten zu meistern, sonst ist es nicht in der Lage, Ihr Familienunternehmen zu verwalten. Unabhängig davon, ob es sich um den Nachfolger handelt, müssen auch Teilzeitbeschäftigte an der Basis anfangen, und ich hoffe, dass auch Sie an der Basis in der Fabrik tätig werden können. Wenn Sie einen hohen Bildungsgrad haben, können Sie sich vielleicht direkt auf die Führungspositionen des Unternehmens bewerben, aber für Ihre zukünftigen Vorteile ist definitiv der Start an der Basis. Heutzutage ist das Senior Management auch Schritt für Schritt, schauen Sie nicht auf die Basis Übung. In dem System ist sogar noch mehr, keine Basis-Übung Erfahrung ist nicht, wenn die wichtigsten offiziellen großen Job.

Lernen Sie Schreiben, Videobearbeitung, Retuschieren, Operationen, erfahren Sie mehr über die relevanten Bereiche und suchen Sie nach Möglichkeiten in Richtung Internet, Selbstmedien, E-Commerce und bezahlen Sie für Wissen.

Es handelt sich um inkrementelle Branchen, die eher auf Kompetenz ausgerichtet sind, und es gibt immer Möglichkeiten, solange man den Mut hat, durchzuhalten und zu kämpfen.

Mein Abschluss ist auch von einer weiterführenden Schule, ich schlage vor, dass Sie sich einen Job suchen, während Sie eine Spezialisierung oder einen Bachelor-Abschluss machen, das ist bestimmt gut für Sie!

Akademische Qualifikationen sind zu niedrig, um akademische Qualifikationen zu verbessern, auf der anderen Seite, können Sie den Beruf im Zusammenhang mit Zertifikaten zu testen, beziehen sich bitte auf die China Personnel Examination Network, der dritte Aspekt der Anhäufung von einschlägigen Erfahrungen, mehr Erfahrung, mehr Fähigkeiten, sondern auch förderlich für die Suche nach einem Job!

Kann ah, einige Dinge es, er ist nicht geeignet für andere, aber geeignet für Sie, um einen Job zu finden es, das ist es.