Die Bewertung von Ärzten ist in der Regel ein besonderes System, das manchmal in zwei Systeme unterteilt ist, das klinische System und das Lehrsystem, und nur Krankenhäuser, die mit medizinischen Universitäten verbunden sind, oder Krankenhäuser, die eine Lehrpartnerschaft mit einer medizinischen Universität haben, sind berechtigt, Professoren zu bewerten.

Allgemeine Krankenhäuser, keine Unterscheidung nach Lehrbezeichnungen

Wenn es sich nicht um ein Krankenhaus handelt, das einer medizinischen Universität angegliedert ist, gibt es in der Regel 4 Stufen der Beförderung eines Arztes, nämlichAssistenzärzte, Oberärzte, Assistenzärzte und Chefärzte. Im Allgemeinen können sie alle fünf Jahre an Prüfungen zur Bewertung teilnehmen.

Und beim Vorrücken nachstellvertretender DirektoroderChefarztDie Zeit ist auch nurOperationeller TitelDie Tatsache, dass der Titel nicht den administrativen Titel in der Abteilung darstellt, ist etwas, das viele Patienten verwirrt. Also manchmal Patienten sind sehr verwirrt, in der Abteilung Krankenschwestern nennen einige Ärzte sind so-und-so-Direktor, so-und-so-Direktor, dachte, dass es eine Menge von Direktoren in der Abteilung, in der Tat, oft in der Abteilung der großen Direktor nur ein.Wie man den Unterschied zu erkennen ist einfach, in der Sektion können Sie die Einführung der Konstruktion des Abschnitts zu sehen, gibt es einen Abschnitt Chef Spalte。

Titel, die Lehrkrankenhäuser betreffen

In einigen Krankenhäusern, die medizinischen Universitäten angegliedert sind, ist es relativ komplizierter und schwieriger, den Titel zu bewerten, denn schließlich ist es sehr schwierig, als Professor bewertet zu werden. UnterBeförderungstitel und Professuren im normalen klinischen System der Lehrkrankenhäuser laufen oft nicht parallelEs wird also einige Sonderfälle geben, wie z. B.Ein bestimmter Arzt in einem Lehrkrankenhaus wurde zwar zum Chefarzt befördert, ist aber immer noch außerordentlicher Professor, und es ist sogar möglich, dass er noch nicht den Titel eines Professors erworben hat.

Was den Regisseur oder den Professor betrifft, was ist besser?

Diese Frage ist in der Tat sehr schwer zu beantworten, denn manchmal entspricht der Titel einer Person nicht ihren Fähigkeiten. Wenn es darum gehtBei der Wahl eines größeren chirurgischen Eingriffs ist es ratsam, sich mehr über die Kompetenz und den Ruf des Arztes als über seinen Titel zu informieren.Die Kompetenz und der Ruf des Arztes können im Internet nachgelesen werden. Auch bei der Diagnose und Behandlung bestimmter internistischer Probleme muss man versuchen, sich über die Kompetenz und den Ruf des Arztes zu informieren, die oft im Internet zu finden sind.

Auch ein Tipp, wenn Sie sich für eine Behandlung in Ihrem örtlichen Krankenhaus entscheiden:Wenn Sie einen guten Arzt finden wollen, der Sie operiert, wenden Sie sich am besten an die Krankenschwestern oder Anästhesisten im Operationssaal, die am besten wissen, welcher Arzt gut operiert; und wenn Sie einen guten Arzt finden wollen, der Ihre eigene innere Medizin regelt, ist es das Gleiche, am besten suchen Sie die Insider in dem Krankenhaus, in das Sie gehen, deren Rat in der Regel am zuverlässigsten ist, und das hat oft nicht viel mit der Berufsbezeichnung zu tun.

Das oben genannte ist die Antwort auf die Frage, wenn Sie andere Zweifel haben, können Sie unten eine Nachricht hinterlassen, wir können zusammen diskutieren.

Hallo, ich bin ein männlicher Krankenpfleger in Ausbildung.

Was ist der Unterschied zwischen einem Direktor und einem Professor in einem Krankenhaus? Ich werde Ihnen eine Antwort geben, die auf meiner Erfahrung beruht, ich hoffe, sie hilft Ihnen, danke.

I. Die Direktoren sind in eine Verwaltungsebene und eine Titelebene unterteilt. Die Verwaltungsebene ist unterteilt in den Direktor und den stellvertretenden Direktor einer Abteilung, die wir **Direktor nennen.

Es gibt auch den Fall der Titel-Ebene, der Titel des Arztes ist unterteilt in Assistenzarzt, Oberarzt, stellvertretender Direktor, Direktor, für den stellvertretenden Direktor und den Direktor, wir nennen sie im Allgemeinen auch ** Direktor.

An dieser Stelle sei darauf hingewiesen, dass die stellvertretenden Direktoren und Abteilungsdirektoren mit Verwaltungsgraden in der Regel den Titel eines Assistenzarztes oder eines Chefarztes tragen, während Ärzte mit dem Titel eines Assistenzarztes und eines Chefarztes nicht unbedingt stellvertretende Direktoren oder Abteilungsdirektoren werden können. Wie kann man unterscheiden? Das wichtigste Unterscheidungsmerkmal ist das Profil der Krankenhausabteilung oder der Arztausweis.

Zweitens sagten Sie, was besser ist, Chefarzt oder Professor, ich denke, beide sind gleich gut. Da viele große Krankenhäuser mit medizinischen Universitäten verbunden sind, übernehmen viele Chefärzte auch den Lehrauftrag der medizinischen Universitäten, sie sind Chefärzte in Krankenhäusern und Professoren in Schulen. Die Güte eines Arztes hängt von der Höhe seines Titels ab, und man kann nicht sagen, dass ein Chefarzt, der lehren kann, schlechter ist als einer, der das nicht kann!

Ich danke Ihnen allen und lade Sie ein, uns zu folgen und mehr über Medizin zu erfahren.

Lassen Sie mich mit den Krankenhausdirektoren beginnen: Es gibt zwei Arten von Direktoren, zum einen den Direktor einer Abteilung, d. h. eines Verwaltungsstabs in einem Krankenhaus, und zum anderen den Titel eines Arztes, d. h. des Chefarztes.

Professor, der Titel eines Hochschullehrers, ist auch bei Ärzten in Krankenhäusern zu finden, denn diese Professoren sind sowohl Lehrer als auch Ärzte. Sie praktizieren Medizin in Krankenhäusern und unterrichten auch an medizinischen Fakultäten, und sie sind gleichzeitig Ärzte und Lehrer.

Was ist also besser, ein Krankenhausdirektor oder ein Professor? Es gibt keinen Vergleich zwischen einem Professor und einem Direktor der ersten Kategorie, da die Abteilungsleiter in den verschiedenen Krankenhäusern unterschiedliche Ränge haben und nicht an ihre Titel gebunden sind.

Professoren sind in gewisser Weise mit der zweiten Kategorie von Direktoren oder Chefärzten vergleichbar. Im Allgemeinen sind ein Professor und ein Arzt auf jeden Fall besser als ein einfacher Direktor, und es handelt sich dabei in der Regel um maßgebliche Experten und Gelehrte, die auch lebenslang tätig sein können.

In Tertiärkliniken trägt die überwiegende Mehrheit der Chefärzte, die an medizinischen Fakultäten tätig sind, den Titel eines Lehrers, zumindest eines außerordentlichen Professors. Der Grund dafür ist, dass ein solcher Arzt ein Forschungsarzt ist.

Außerdem haben alle diese Professoren und außerordentlichen Professoren einen anderen Titel, nämlich Master- und Doktoratsbetreuer, und sie haben einen höheren Status.

Die Mehrheit derjenigen, die als Chefärzte beurteilt wurden, aber nicht als Lehrer an medizinischen Fakultäten ernannt wurden, d.h. die nicht den Titel eines Lehrers tragen, sind Ärzte in ländlichen Krankenhäusern.

Dies sind meine Gedanken zu diesem Thema. Sie können gerne einen Kommentar hinterlassen.

Der Unterschied zwischen einem Direktor und einem Professor in einem Krankenhaus: Erstens ist ein Direktor eine Position und ein Professor ein Titel. Zweitens leitet der Direktor die Verwaltungs- und Betriebsarbeit, während der Professor sich auf die medizintechnische Arbeit konzentriert. Drittens, die Behandlung, der Direktor genießt die administrative Ebene der Löhne und Gehälter, Professoren genießen auch den Titel von Löhnen und Gehältern. In Wirklichkeit sind einige Direktoren außerordentliche Professoren und ordentliche Professoren, während stellvertretende Chefärzte und Chefärzte den außerordentlichen Professoren und ordentlichen Professoren gleichgestellt sind. Der Direktor hat echte Macht in der Verwaltung, während ein einzelner Professor keine echte Macht hat; die Behandlung eines Professors ist besser als die eines Direktors, und die eines Professors als Direktor ist besser als die eines einzelnen Direktors.

Öffentliche Krankenhäuser sind Institutionen, und in Institutionen gibt es sowohl berufliche und technische Titel als auch Verwaltungspositionen. Der Direktor und der Chefarzt gehören zu diesen beiden Kategorien, und sie sind auch die beiden Kategorien, die die Menschen gerne verwechseln. Bei den Ärzten kann man hinsichtlich der Berufsbezeichnungen zwischen Ärzten, Oberärzten, stellvertretenden Chefärzten und Chefärzten unterscheiden. Das Krankenhauspersonal umfasst neben dem medizinischen, pflegerischen, pharmazeutischen und technischen Personal auch das Logistik- und Verwaltungspersonal für die klinischen Dienste.

Der Direktor ist die Verwaltungsposition der Krankenhausabteilung, wie z. B. der Direktor der Stomatologie, der Direktor der großen inneren Medizin, der Direktor der großen Chirurgie usw., die mit der Verwaltungsposition verbunden ist, hauptsächlich um die Verwaltungsangelegenheiten der Abteilung zu verwalten. In den Krankenhäusern sind die Direktoren in der Regel Führungskräfte der mittleren Ebene, und unter diesen Abteilungen sind die Direktoren der großen inneren Medizin und der großen Chirurgie am wichtigsten.

Es gibt auch eine Verbindung zwischen dem Chefarzt und dem Direktor. Im Allgemeinen unterliegen Abteilungsleiter dem Wettbewerb, und eine der Bedingungen für den Wettbewerb ist die Anzahl der Dienstjahre in der entsprechenden Berufs- und Fachbezeichnung. In Tertiärkliniken haben diejenigen, die Abteilungsleiter werden können, in der Regel den Titel eines Chefarztes.

Im Vergleich zu Chefärzten müssen Direktoren einen Teil ihrer Energie für die Leitung ihrer Abteilungen aufwenden, zusätzlich zu ihren täglichen Stationsinspektionen und ambulanten Konsultationen. Daher erhält der Direktor zusätzlich zum Grundgehalt und zur Leistungsvergütung in der Regel eine Managementzulage für Führungskräfte der mittleren Ebene. Diese Zulage ist natürlich von Krankenhaus zu Krankenhaus unterschiedlich. Der Chefarzt hingegen ist in erster Linie dafür verantwortlich, die ihm unterstellten Ärzte anzuleiten, gute Arbeit im medizinischen Bereich zu leisten, und erhält ein entsprechendes Grundgehalt und eine Leistungszulage.

Sie fragen sich vielleicht, warum manche Patienten ihre Ärzte in Krankenhäusern als Professoren bezeichnen. Was genau ist der Unterschied zwischen einem Chefarzt und einem Professor in einem Krankenhaus?

Wie bereits erwähnt, ist der Titel des Chefarztes ein beruflicher und technischer Titel, und auch der Titel des Professors ist ein beruflicher und technischer Titel. An Hochschulen und Universitäten werden die Berufs- und Fachbezeichnungen im Allgemeinen in vier Kategorien unterteilt: Assistenzprofessor, Dozent, außerordentlicher Professor und Professor. Die Professoren werden weiter in vier Klassen eingeteilt: Professoren erster Klasse (im Allgemeinen auf dem Niveau eines Akademikers, was schwer zu beurteilen ist), Professoren zweiter Klasse, Professoren dritter Klasse und Professoren vierter Klasse.

Warum werden manche Ärzte in Krankenhäusern auch Professoren genannt?

Wir wissen, dass viele Krankenhäuser sowohl gesundheitliche als auch pädagogische Aufgaben haben. Diese Krankenhäuser sind oft mit den medizinischen Fakultäten von Universitäten verbunden, wie zum Beispiel das Tongji-Krankenhaus, das mit dem Tongji Medical College der Huazhong University of Science and Technology verbunden ist. Medizin ist eine praktische Disziplin. Deshalb haben erstklassige Hochschulen und Universitäten in der Regel ihre eigenen Krankenhäuser angeschlossen.

Deshalb übernehmen die Ärzte in den angeschlossenen Krankenhäusern neben der Behandlung von Patienten und der Rettung von Leben auch Lehrverpflichtungen an den medizinischen Fakultäten der Universitäten, weshalb bei der Vorstellung vieler bulliger Ärzte angegeben wird, an welcher Universität sie Professoren, Magister- und Doktorväter sind.

Im Allgemeinen führen nur Lehrkrankenhäuser den Titel eines Chefarztes und eines Professors, während Ärzte in normalen Krankenhäusern höchstens als Chefärzte eingestuft werden können.

Obwohl der Direktor in der Regel auch den Titel des Chefarztes trägt, ist die Medizin eine eher praktische Disziplin, und der Direktor neigt dazu, seine Energie auf Verwaltungsangelegenheiten zu verwenden, während der Chefarzt sich in der Regel auf die Behandlung von Patienten und gute Forschung konzentriert, und im Hinblick auf die Kontinuität des Fachwissens würde ich den Chefarzt wählen.

Chefarzt und Professor: Ich würde mich aus demselben Grund wie oben für den Chefarzt entscheiden. Professoren müssen viel lehren, Doktoranden ausbilden und gute Forschungsarbeit auf dem Gebiet leisten, während Chefärzte eher klinisch orientiert sind, mehr klinische Fälle bekommen und besser für die klinische Disposition geeignet sind. Die Realität sieht natürlich so aus, dass Professoren in Lehrkrankenhäusern in der Regel Chefärzte sind, so dass die Wahl einfacher ist.

Kurz gesagt, wie man einen guten Arzt zu wählen, zusätzlich zu Blick auf diesen Arzt Titel, Position, was noch wichtiger ist, dieser Arzt den Ruf, Gold Cup Silber Cup ist nicht so gut wie die öffentliche Mundpropaganda, woher kommt die Mundpropaganda? Eine ist, Krankenhaus Bekannten haben, und die zweite ist, um Informationen aus dem formalen Weg über das Internet zu bekommen.

Es gibt zwei Arten von Ärzten, die in Krankenhäusern arbeiten: den Titel und die Position. Die Titel der Ärzte sind Assistenzarzt, Oberarzt, Oberarzt und Chefarzt. Assistenzarzt ist ein jüngerer Titel, und Oberarzt ist ein mittlerer Titel. Assistenzarzt ist ein assoziierter Titel, und Chefarzt ist ein voller Titel. Der Titel des Oberarztes ist derzeit die höchste Stufe im Krankenhaus, und es gibt keinen höheren Titel darüber. Der Beförderungstitel steht in einem bestimmten Verhältnis zu den Berufsjahren und der Ausbildung. Je höher das Bildungsniveau, desto kürzer ist die Anzahl der erforderlichen Arbeitsjahre, außerdem ist für jede Beförderungsstufe ein bestimmter Zeitaufwand erforderlich, aber auch Prüfungen, Abschlussarbeiten usw. müssen absolviert werden, aber auch der Aufwand muss bezahlt werden. Stellvertretender Chefarzt und Chefarzt, in der Regel wird auch nennen sie den Direktor, aber das ist nicht der Direktor der administrativen Position, die administrative Position ist die Einheit ernannt Kader, hat nichts mit dem Titel zu tun. Krankenhaus-Ärzte werden Professor genannt werden, nur Titel, einige Ärzte werden als medizinische Schule Lehre dienen, genannt Professor, zumindest sollte auch assoziierte hohe volle hohe Titel. Direktor, Professor, es gibt nicht, was gut ist, was nicht gut ist. Einfach anrufen. Grundsätzlich, Krankenhäuser nennen den Direktor mehr.

Sie haben eigentlich die falsche Frage gestellt. Denn in Krankenhäusern werden Sie, wenn Sie einen Arzt aufsuchen, nach Ihrem Titel gerufen, und für leitende Titel gibt es den stellvertretenden Chefarzt und den Chefarzt, und Sie verwenden nicht Professor als Titel.

Die Bezeichnung Professor gibt es nur in der Institution. Das heißt, dieser Arzt hat auch einen Lehrauftrag in der Einrichtung, das heißt, die Reihenfolge Dozent, außerordentlicher Professor, Professor. Das ist ähnlich wie die Reihenfolge von Oberarzt, stellvertretendem Direktor und Direktor.

Die beiden Bezeichnungen sind, wenn man sie miteinander vergleicht, eigentlich bedeutungslos.

Ich danke Ihnen! In Krankenhäusern sollten "Direktor" und "Professor" durch ihre jeweiligen akademischen Qualifikationen, praktischen Fähigkeiten und klinischen Erfahrungen unterschieden werden. Welcher von ihnen ist besser? Ich denke, derjenige, der echte, praktische und gute Dinge tun kann, ist der beste! (Meine bescheidene Meinung!)

Der Chefarzt und der Professor eines Krankenhauses sind Möglichkeiten, die Kompetenz eines Arztes zu beurteilen, und es besteht ein großer Unterschied zwischen ersterem, bei dem die klinische Kompetenz im Vordergrund steht, und letzterem, bei dem sowohl die klinische als auch die professorale Kompetenz geprüft wird, wobei jedoch der Schwerpunkt auf dem Niveau der Lehre liegt.

1. gut zu sein ist nicht dasselbe wie gut zu unterrichten

Einige leitende Ärzte haben ein sehr hohes Maß an chirurgischem Verständnis und sind sehr gut in der Chirurgie, aber sie sind nicht gut darin, Erfahrungen zusammenzufassen und junge Ärzte auszubilden, und diese Art von Person neigt dazu, ein Handwerker zu sein, was normalerweise als technisches Senior-Talent bezeichnet wird, und wir nennen ihn einen Meistertechniker, was angemessener ist. Im Hinblick auf die aktuelle nationale Beförderungssystem für Ärzte, unter normalen Umständen, diese Art von Person ist tatsächlich zu hochrangigen Ärzten befördert ist auch schwieriger, weil sie nicht schreiben können Papiere und wissenschaftliche Forschung Zusammenfassung. Daher kann es in einigen Krankenhäusern einen Arzt geben, der in der Chirurgie hervorragende Arbeit geleistet hat, aber seinen Titel nicht nach oben bringen kann, das ist der Grund.

2. die, die unterrichten können, sind in der Regel gut.

Ärzte, die lehren können, sind oft gut darin, aus Erfahrungen und Lektionen zu lernen und Probleme zu erkennen und zu lösen. Das führt dazu, dass solche Ärzte nach einer gewissen Zeit harter Arbeit oft sehr kompetent werden, und das ist bei vielen Professoren in Lehrkrankenhäusern der Fall. Viele Ärzte, die sich in großen Krankenhäusern weitergebildet haben, haben dieses Gefühl: Als ich in einem Krankenhaus studierte, das direkt an eine Universität angeschlossen war, war das Niveau von Professor So-und-so noch mittelmäßig, aber jetzt führt er im ganzen Land technische Demonstrationen durch. Natürlich sind die Ärzte in einem solchen Lehrkrankenhaus sowohl in der Forschung als auch in der Klinik auf höchstem Niveau. Wir bezeichnen sie daher oft als akademische Gurus.

(3) Das Niveau der klinischen Professoren in Lehrkrankenhäusern, die direkt an Universitäten angeschlossen sind, ist im Allgemeinen höher als das der Chefärzte.

Denn Lehrkrankenhäuser verfügen über ein komplettes Ausbildungssystem, einen systematischen und einzigartigen Lehrstil, ein krankenhausspezifisches Lehrerbe und eine Lehrkultur sowie eine Fülle technischer Erfahrungen, die von unzähligen hochrangigen ehemaligen Meistern hinterlassen wurden und systematisch von Generation zu Generation weitergegeben werden. Darüber hinaus erhalten universitäre Lehrkrankenhäuser das ganze Jahr über schneller fortgeschrittene Lehrerfahrungen und technische Konzepte aus dem In- und Ausland und führen diese ein. Gleichzeitig verfügen universitäre Lehrkrankenhäuser über stärkere technische Teams und finanzielle Unterstützung und haben Zugang zu mehr speziellen Patienten, die in normalen Krankenhäusern schwer zu behandeln sind. Daher ist das Niveau der klinischen Professoren in regulären Lehrkrankenhäusern in der Regel höher als das von Chefärzten in allgemeinen Krankenhäusern.

4. die klinische Kompetenz eines forschungsorientierten Professors ist nicht unbedingt hoch.

An den Universitäten gibt es viele Professoren, von denen einige vor allem wissenschaftliche Forscher sind, die die theoretische Grundlagenforschung bevorzugen und viel Zeit in diesen Bereich investieren, so dass sie relativ wenig Zeit und Energie auf klinische Aspekte verwenden. Infolgedessen verfügen diese Professoren nicht unbedingt über ein hohes Maß an klinischer Kompetenz, aber sie sind auch bekannte akademische Experten im In- und Ausland. Wie bereits erwähnt, werden diese Professoren, wenn sie sich mit Leib und Seele der klinischen Arbeit widmen, natürlich bald über ein hohes Maß an Kompetenz verfügen.

Was ist der Unterschied zwischen einem Krankenhausprofessor und einem Direktor?

Was ist der Unterschied zwischen einem Direktor und einem Professor in einem Krankenhaus, oder welche ist besser, die gewöhnlichen Menschen können nicht sehr gut verstanden werden, in der Tat, die meisten der Professoren im Krankenhaus sind oft auch der Chefarzt, weil der Arzt, der ein Professor werden kann, ist oft nicht jung, die meisten im Alter von 45 Jahren oder mehr, zur gleichen Zeit, da es ein Professor, was bedeutet, dass dies oft auch in der medizinischen Schule oder medizinischen Schule, der Professor arbeitet im Krankenhaus ist auch das Universitätsklinikum, so dass der Professor kann der Direktor, zur gleichen Zeit, Professoren sind oft auch Meister der wissenschaftlichen Forschung und Entwicklung Papiere. So kann der Professor der Direktor sein, und zur gleichen Zeit, der Professor ist oft ein Meister der wissenschaftlichen Forschung über den Beginn der These, Krankenhäuser müssen oft auf den Chefarzt dieser These Projekte gefördert werden, und so weiter.

Wenn man Chefarzt ist, aber nicht unbedingt Professor, warum sage ich das? Ein Professor ist der Titel eines Hochschullehrers, während ein Chefarzt der Titel eines Krankenhauses ist, und ein Direktor zu sein, bedeutet nicht unbedingt, ein Universitätsprofessor zu sein, nicht einmal ein Dozent.

Der Chefarzt konzentriert sich mehr auf die klinische Arbeit, während der Professor konzentriert sich auf Lehre, Forschung und wissenschaftliche Forschung, kann aber beides sein, vor allem in der medizinischen Schule oder medizinische Universitätskliniken fast so, natürlich, einige Kliniker oder Chefärzte nicht spezialisiert auf oder nicht wie die klinische Lehrtätigkeit, so dass auch in den drei Krankenhäusern der Direktor des Arztes, kann nicht in der Lage sein, zu beurteilen, oder ist nicht qualifiziert, um den Titel der Lehre zu beurteilen.

In Krankenhäusern werden die Titel in der Regel schrittweise vom Beginn der Facharztausbildung über den Oberarzt und den Assistenzarzt bis hin zum Chefarzt überprüft, wobei zwischen den einzelnen Überprüfungen mindestens fünf Jahre oder mehr liegen.

Das professorale Begutachtungssystem hingegen ist ein universitäres Begutachtungssystem, das ebenfalls eine Kombination aus Arbeitszeiten, Lehr- und Forschungsaufgaben und Facharbeiten erfordert.

Welcher der beiden ist besser: der Regisseur oder der Professor?

Diese Frage ist in der Tat sehr schwer zu beantworten: Es gibt Chefärzte, die sich nicht in der Forschung und Lehre engagieren, die aber vielleicht in ihren Krankenhäusern oder sogar in der ganzen Region in Bezug auf die klinische Exzellenz führend sind.

Professor ist eigentlich ein Hochschultitel, der nichts mit dem Niveau der Pflege zu tun hat und sich eher auf Forschung und Lehre konzentriert, während klinische Erfahrung und das Niveau der Pflege nicht unbedingt das Beste sind.

Es stimmt jedoch, dass in einigen Krankenhäusern der leitende Direktor ein Professor ist, oder ein Professor ist auch ein leitender Direktor.

In der Tat muss man nicht nach einem Professor suchen, um einen Arzt zu sehen; tatsächlich können viele Krankheiten sehr gut vom behandelnden Arzt erkannt werden, und nur sehr wenige alte Professoren sind vielleicht nicht so gut wie junge Assistenzärzte, weil letztere über mehr Erfahrung und Energie und sogar chirurgische Fähigkeiten verfügen.

In jedem Fachgebiet gibt es Ärzte, die sich darauf spezialisiert haben, und selbst Professoren mit einem guten Ruf sind manchmal nur mittelmäßig gut im Umgang mit Patienten.

Der beste Weg, um einen Arzt zu finden, ist ein Krankenhaus Bekanntschaft zu fragen, oder überprüfen Sie das Internet, um zu sehen, wie der Ruf, anstatt nur auf den Titel eines Arztes, um einen Arzt zu sehen, einige hängen Dutzende von Titeln von Ärzten, überhaupt nicht tun, echte Arbeit, ist auf die sehr pompösen akademischen verlassen, um sich zu verpacken, kann nicht in der Lage sein, um den Arzt zu sehen.

Wenn Sie weitere Fragen zur Auswahl eines Arztes für Ihren Besuch haben, können Sie unten einen Kommentar hinterlassen und wir können gemeinsam darüber sprechen.